南京工作服定制生产厂家

所谓半成品是指把做好的西服各个部位用线大致缝起来的西服，可以看见表面有很多针线。这个试衣过程是为了对客户的体型和主观需求进行二次校正，因为只有衣服穿在身上，我们才能感知到对于穿着舒适度的生理需求，以及对于着装个人审美情趣的心理需求。在半成品试衣的基础上，师傅会根据客户的具体穿着体验进行尺码的调整，保证西服符合客户穿着习惯。这一步是西服成品已经做好，需要做的尺码确认，如果穿上没什么问题就可以取走西服了。如果是还需要对尺码进行微调的话，西服就会再次返还给师傅进行修改。就我们富生亚来说，如果客户体重没有太大变化的话，成品再次修改的几率不高，但也有遇到过正在减肥的顾客，两周瘦几斤、几十斤的那种，成衣试穿又大了，就会再次修改尺码。

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其他细节：工作服定制可以为特殊体型的人单独定制，但也不可能做到每个人的量体定制。因此在款式选择时一定要注意是否具备宽松可调节，背部是否带余量，衣服的下摆，工装裤的裤腰是否可调松紧，这些都至关重要。好的工作服可以让同样身高的人，胖一点瘦一点穿起来都会很适合。今天工装定制的小编分享的工作服定制就到这里了，希望对大家有帮助！

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三是人与人的互动过程。订制过程一定是“人与人”（顾客与设计师、导购、量体师、营销师、店长、其他服务流程人员）、“面对面”的沟通和享受专业服务过程。只有这个过程，定制的“服务价值”才能体现出来。四是顾客体验定制服务过程。通过定制过程的专业服务使顾客得到了某种提升（专业知识、文化、品位），进而认可定制的服务价值，从而与商家产生和形成粘性关系（熟客、回头客、口碑传递）。显然，人与“机器”的订制交互过程不可能具备这一点。

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工服面料的选择都是以功能化为主的：随着行业发展，功能化面料工服已经逐渐替代原有的棉质的工服或者是单功能性的工服定制面料。这是因为在崇尚低碳环保的工业生产风潮下，多功能性的工服面料可以越来越适用于企业独特环境下的工作安全。让工人穿戴更加安全舒适，工业防护让新型复合工服面料更具价值。工作服款式设计简洁为主：工作服款式设计不能够等同于我们传统的衣饰，也不能随着时尚服装发展而变动。工服是企业的形象代表，不少职业也真是因为工服的一脉传承而让我们熟记。就好比医护大褂、环卫马甲等。每个行业都会在长久的发展中规划规范自我的行业服饰特点。

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服装定制至少有几个方面特征：一是量身定制，不管采用什么方法，所取得的数据一定是顾客本人的、而且数据中必须包含与顾客沟通所得到的个性需求数据。二是唯 一性，一人一版，无论是采取何种定制流程，顾客所定制服装的主人就是顾客本人。未经同意在顾客定制的衣服上随意打上其他标识和印记（诸如服务商商标、面料商商标等）严格来讲是不正常的，而只有在适当的地方标注顾客本人的姓名（或缩写）是正常的。

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未来的工服颜色搭配更加具有设计感要贴合服装的工艺设计。把颜色区分作为服装上下比例区分、功能区分、防护划分是未来工服定制设计发展中新的时尚流行元素，也是新颖的搭配方法。工服定制品牌效益：这一点是新时期工服高端定制的统一趋势，随着时间的发展，工服高端定制会逐渐展露休闲时装类服装的时尚与经典的品质特性，而工服品牌也一样会因为某点特质的集中展现被赋予独特品牌价值。而这些品牌效益所能够呈现的价值也是当前行业发展进步和工装定制企业群体长期积累的口碑集中。