苏州工装定制厂家供应

服装定制至少有几个方面特征：一是量身定制，不管采用什么方法，所取得的数据一定是顾客本人的、而且数据中必须包含与顾客沟通所得到的个性需求数据。二是唯 一性，一人一版，无论是采取何种定制流程，顾客所定制服装的主人就是顾客本人。未经同意在顾客定制的衣服上随意打上其他标识和印记（诸如服务商商标、面料商商标等）严格来讲是不正常的，而只有在适当的地方标注顾客本人的姓名（或缩写）是正常的。

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但是随着时代的变迁，服装时尚的更替，棉、麻、丝、绒甚至很多化学纤维和高科技材料逐渐被大量应用到西装的面料上，在丰富了衣服的穿着性的同时，也给了我们更多的选择。与设计师的沟通是定制西装很关键的一个步骤。在与设计师如聊天般的沟通中，设计师会了解到顾客的职业、兴趣爱好、定制西装的主要用途等情况，顾客站立和行走的姿势都是在聊天和测量的过程中通过细心观察获得的，结合量体后的详细数据，设计师会和顾客讨论并确定的款式和面料。要记住，合身是个很主观的相对概念，所以我们对于合身的标准一定是顾客觉得舒服、自在，而不是我们说合身就是合身，不是这个样子，试想一套穿的自己都觉得不舒服的西装，你怎么会西装他呢？是不是受罪啊。

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个人定制是指个体定制，也称为私人定制。团体定制是群体定制，也称为“团购”、“团单”。二者是完全不同的流程。团体定制前端是招标、量体归码流程，后端是成衣化流程。严格讲与真正意义上的半定制还是有所区别。因为不具备上述服装定制的几大特征。服装定制终端店目前的标准配置是店长、导购、量体、销售四个岗位。按照服装定制师的专业能力要求，定制师必须集导购、量体、销售于一身，也就是要具备三个岗位的专业服务能力，能为顾客提供定制店全流程专业服务。我们把定制师称为终端店全流程综合专业服务人才。某种意义上，定制师可以独当一面。定制师可以胜任导购、量体和销售工作，可以提升担任店长。

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长短款的选择，如果是夏季的话还有长短袖的选择：按工作性质来看，动作幅度较大的工作，尽量选择长款，比如机械、建筑行业，避免弯腰露肉；动作幅度小的可选择短款，比如电子、文职等，穿着显整洁，如果是夏季的话，还要注意长短袖的选择，户外作业要尽量选择长袖的工作服，这样可以避免员工的皮肤晒伤，室内作业的话，选择短袖的工作服就可以了。颜色：首先颜色要符合企业文化，在此基础上也要参考工作性质，多油污行业颜色尽量选深色，耐脏， 清洁度较高的行业尽量选浅色，显干净。

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而我们工作服工服定制发展中便是在这样的行业特点上进行开发创新。简洁的款式版型是工服根本，实用的设计是丰富工服使用的好设计。工艺色彩搭统一协调：工服属于工作时所使用的服装。也是企业特色文化妆点的要素。工服的颜色搭配在一定程度上要源于企业特色，或直接采用与企业色。这一点与工作服款式设计一致。